作为一名焊工，余晓斌已经多次获得了公司、工厂多次“技术能手”的称号，俨然成为同事眼中不折不扣的技术“大腕”，但他并没有就此满足和停步。

热电厂工程分公司承建的项目越来越多，他愈发感受到自身“充电”的迫切。为此，他不断丰富和完善自己的知识结构。业余时间，他不停学习，加强焊工理论知识，参加二氧化碳气体保护半自动焊接技术和钛材料设备制作焊接技术的集中培训，提高自己的焊工技艺。通过努力他先后掌握了钛-钢复合板、不锈钢-碳钢复合板、双相不锈钢、耐热钢等材料焊接技术，以及埋弧焊、气保焊、管板自动焊等焊接方法，是工厂掌握多门焊接技术的第一人。

如今，余晓斌既是长年奋战在施工一线的焊接工人，又是车间的培训师。“一个人的力量终归有限，只有更多的员工学习技术提高技能，才能适应施工现场和企业发展的需要。”余晓斌说。于是，在每一次作业中他以身作则带动工友们钻研技术，将自己多年积累的宝贵经验倾囊传授。

近几年，公司技术工人紧缺，他将技术水平相对较低而接受能力较快的青工作为传、帮、带的重点。在某单位的压力容器设备制作过程中，面对设备制作任务重、时间紧等因素，他根据现场实际和人员技术水平，合理调配，悉心指导，与班组员工出色完成了该单位所有设备的制作任务。同时，针对近两年车间新进员工较多，班组整体焊接技能有所下降的状况，他结合工作实际，以岗位练兵为主线，根据员工的特长，为新员工定制了“个人学习套餐”。在某些设备的焊接操作过程中，都由新员工自己动手，由他亲自进行监督，增加他们的实际动手能力，提升技能水平，他所带的徒弟先后在工厂与集团技能大赛中获得较好名次。

急难险重的“狙击手”

近年来，热电厂工程分公司业务量的逐年增加，余晓斌参建的项目也随之增多，他的施工经验日趋丰富，焊工技术也磨练得愈发纯熟。每当遇到急活、难活时，领导和同事总是不约而同地想到他。而他也总是不负众望，凭着一身过硬的技术和对工作高度的责任感，带领工友们攻坚克难，出色地完成了一项项高难度的制备制作任务，为企业赢得了信誉。2013年，在承接的一个工程项目中，有8台压力容器设备制作需要采用双相不锈钢S32750作原材料使用，这种材料的焊接的要求很高，难度很大，并且要国家锅炉压力容器技术委员会来现场进行评审。面对如此高规格的评审问题，余晓斌主动请缨，承揽了8台压力容器的焊接工作。最后，因为他扎实的焊接技术，他所负责焊接的双相不锈钢S32750主焊缝工作量达60%，探伤合格率达99%以上，8台压力容器设备顺利通过了国家锅炉压力容器技术委员会评审。


在制作某化工厂一台双管板冷凝器时，因双管板设备制造过程中，换热管强度胀接定位过长的问题，他提出了将一端定位焊接，另一端管端削平的方案，使该问题得到了彻底解决。同时，针对冷凝器换热管根数达到3162根，换热面积近400㎡，焊接变形和换热管的焊接，直接影响到设备的质量。为避免焊接对设备质量的影响，他查阅了相关资料，与班组成员共同探讨，在确保各项技术指标的基础上，提出了换热管分区域、分段进行对焊和圆周分散加固双头螺栓的方法来控制焊接变形，通过焊接方式的改变，原本需要15天才能完成的工作量，现在仅用10天就顺利完成了任务，节约费用7万余元。并且换热管焊接焊缝成形美观，破口率不足1%，试压一次性合格。

余晓斌：新安化工集团的技术“大腕”

余晓斌获得杭州市五一劳动奖章，大家伙一点不都不感到意外。他是浙江新安化工集团股份有限公司建德热电厂的一名焊接技师，从学校毕业后，就一直在热电厂工程分公司焊工岗位上工作。

工作13年以来，余晓斌发奋钻研，苦练技术。逐步成长为技术能手与生产骨干，先后在市里的、集团的技能大赛中获奖，去年还荣获建德市焊工技能大赛第一名和“建德市职业技术能手”称号。